Sisu:

• Mida tähendab mõiste "kleit - kood"
• Naine kleit - koodi
• Business riietus suvel

Täna on raske leida kindel firma, ilma oma kaubamärgi ja korporatiivne identiteet. Ettevõtte maine suurettevõte ja väljendub selline asi nagu riietus. See on üks tähtsamaid elemente toetavad ettevõtte maine ja mulje on turul. Milline on riietuse ja milliseid reegleid ta kuuletub?

Mida tähendab mõiste "kleit - kood"

Mis on riietus? See on vorm riided ja kuidas see kanda, kui külastate erinevaid tegevusi, restoranid ja üritusi. Väljend pärineb inglise dress-code, mis tõlgitud tähendab "dress code» (kleit - riided, kood - tavaliselt kood). Ingliskeelne mõiste sai kiiresti populaarseks ning hakati kasutama riikides üle maailma. Reeglid riietus tavaliselt esindavad normide seljas kontoris. Tegelikult on see mõiste on laiem, ja selle asukoha kohta riietus võib olla erineva kodakondsusega inimeste, okupatsioon, religioon, sotsiaalne klass, seksuaalse sättumuse ja perekonnaseisust.

Rõivad, mis tähendab, riietus tööl, ei ole ühesugune. See võib olla individuaalne, kuid valitud seadused toodud selle või teise firma. Tüübid riietus sõltub ulatus firma.

Näiteks inimesed loomeinimeste - müüjad maalid, teatri töötajate, töötajate modelliagentuurid, ja nii edasi - saab selga teenust pigem ekstravagantne riietus. Ja need, kes kuuluvad esindusliku tegevusi ning tegutseb nägu ettevõte läbirääkimisi klientide ja kaaslased peavad kandma lihtne, klassikalises stiilis.

Riietus Iga mainekas ettevõte eeldab, et samas riided tunduvad tööl kaks päeva on võimatu. Igal oma töötaja või töötaja peab olema vähemalt 3-4 võimalusi ülikonnad, harmoonias üksteisega stiili ja värvi. Ettevõtte maine sõltub muu hulgas, alates välimust oma töötajatele, kes sageli mängib otsustavat rolli, millega kehtestatakse tarbijate ja äripartnerite firma ise.

Sageli tuttav firma hakkab suhtlema konkreetse töötajaga, riided ja välimus, mis peamiselt räägib austust potentsiaalsetele klientidele. Seega, ettevõtte riietus ja mis näitab asjade ettevõtte kui terviku, on väga oluline ja on loomulik jätk ärikultuuri ja lahutamatu osa brändi.

Läänes suurettevõtted äri riietus võib teha üsna ranged nõuded. Leping sisaldab mitmeid lehekülgi üksikasjalik kirjeldus personali riietus, kaasa arvatud koostis materjali, millest see on valmistatud. Näiteks peakorteris ÜRO õiguspäraselt töötaja, ignoreerides riietus naistele loodud ettevõte, võib teha muutusi sukkpüksid kohta, ütleme, õnnelik värvi.

Kuid selleks, et õigustada liiga rangest riietus, kontoritöötaja saab varustatud kliimaseadme, et isegi kõige soojem aeg aastas, saate hea enesetunde ka Housupuku pikkade varrukatega ja isegi retuusid all pükse selles kontoris ei anna ebamugavust. Kõrge palga muudab töötajate sallivam rangus riietus.

Kuigi endise Nõukogude Liidu tõlgendada pigem kitsalt, et on äri riietus ja reeglid seda kasutatakse peamiselt riided sündmused, mille edu võib sõltuda välimus töötajad. See võib olla avatud firmapeod, ärikohtumiste, mille jooksul olulisi otsuseid saab võtta.

Enamasti reguleerib kontori riietus ja nimekirja vastuvõetamatu kanda asju töötavad kontoris töötajad. Üldiselt äri riietus jaguneb isane ja emane.

  Naine kleit - koodi

Naine riietus tööl, reeglina keelab madala istudes püksid, tops paljaste kõht, mini-seelikud, püksid, läbipaistvad riided, sügav dekoltee, spordirõivaste, uperpalle. Nõudlik ettevõtte dress code on leitud ainult restoranides ja pangad. Siiski, otsustades, et juhid organisatsiooni pärast reisivad välispartneritega otsivad üha tutvustada oma firma kultuuri nagu seljas, dress code on järk-järgult oma mood. Täna, nad esinevad ettevõtte põhikirjas ja töölepingud.

Business naiselik stiil suurettevõtja on üldiselt ülikond ja mitte väga kitsas seelik, mille pikkus ei tohi olla üle põlvede. Tüdruk töötab ettevõtte peab olema mitmeid sarnaseid kostüümid. Nad võivad olla täiendavad tarvikud ja kaunistused, kuid mõistlikkuse piires. Mis need täiendused kostüüm kontoris, vajadusel võib kergesti muutuda mingi mitteformaalse riietus mõned vastuvõtu või ettevõtte õhtul.

Riietus naiste ja annab seeliku ja pükste kostüümid tumedat värvi, mida täiendavad õrn pluusid või kampsuneid. Kingad töötaja peab olema väga puhas, puhas, madala kanna ja kinnise ninaga. Tekkimine naised oma töökohal, mitte selga sukkpüksid, isegi kuumal päeval on vastuvõetamatu.

Mõnel ettevõtete äri stiilis tuleb järgida esmaspäevast neljapäevani. Reedeti ja erinevate firmaürituste eeldada mitteametlik riietus. See võimaldab teil panna kleidid ja pluusid püksid või seelik ilma jakid ja kaunistada ise rohkem kui tavaline kogus tarvikud. Kuid jalatsitel olema suletud varvas. Üldiselt isegi mitteametlikult firma töötajad peaksid järgima elegantne, ilma liigse Põhi stiili.

Naine ettevõtte riietumisstiili - põhitõed (mõned liigid koodid):

Ametlik, Full kleit - soovitatav pall hommikumantlid

Semi-formal, Smoking - päev lubatud kokteili kleidid, õhtul - õhtul.

Mitteametlik - äri ülikond.

Smart casual - teksad on lubatud, püksid või seelik pluus või kõrge kaelusega; saab jope, kampsun, jope, vöö; kingad või saapad kingad sukad, sokid ja retuusid. Kõrvarõngad võimalik, kui nad on koos ülejäänud riietega.

Business casual, Country Club - lapiga püksid, pikad püksid või Capri püksid polo.

Business riietus suvel

Kuidas valida riided, mis tunne sul mugav kinnine kontoris, rikkumata range korporatiivne riietus? Ja kuidas need naistöötajad, kes on ette range ettevõtete harta kannan ainult suletud kingad ei ole lubatud eirata retuusid ja pikad varrukad endale mitte vähem kui kolm neljandikku? Sel juhul on näidanud erakordset leidlikkust - nii, et riietus oli "näljane", ja keha jäi terveks.

• Kõigepealt on vaja pöörata tähelepanu kangast, millest rõivaeseme on õmmeldud. Muidugi, see ei pruugi olla selge, kuid ka see on soovitav, et see oli üsna õhuke ja võimaldab kehal hingata lihtne. See sobib kõige paremini selleks lina. Eriti, et linane ülikond võib kombineerida riideid teistest läbipaistmatu, kuid õhuke kangas. Näide: linasest jakk ja mustvalge Sifonki seelik hästi kokku ja on kooskõlas äri stiilis. Ja kui te kannate pesu sukad all tema seelik, siis ei ähvarda kuumeneda.
• Pikad seelikud ja varrukad, kui teie ettevõtte dress code on selgelt öeldud, milline peaks olema pikk seelik ja varrukad oma jope või pluusi, see säästab jällegi kerge kangas ja stiili kleit. Püüa valida need mudelid, mis ei sobi tihedalt vastu keha.
• Kingad: dress code mõned ettevõtted keelata seljas avatud kingad. Suvel see tingimus on eriti raske teha, sest suletud kingad, ja isegi kui panna sukkpüksid, jalad on väga kuum. Ka siin on võimalus: sa ei saa kanda kingi, sandaale. Need kingad on suletud kand ja varvas, ning ainult seiskuda või küljel avatud. Kui teil on vaja veel rangem versioon, vali kingad riidest või nahast kingad augud (tundub jutustama või grid) - ja siis on võimalik vastama, ja saaks endale piisavalt mugavust pakkuda.
• Retuusid: Ka siin võite minna trikk. Sa ei saa endale lubada asendada ühes tükis nailon sukad sukkpüksid-net. Lihtsalt osta ihukarva sukkpüksid peenest võrgust. Nad on nähtamatud jalad ja võimaldab nahal hingata.

Sa ei saa tuua üks näide sellest, kuidas abiga lihtsaid nippe reeglitest mööda hiilida on liiga range äri riietus, üldiselt häirimata oma nõuded. See kõik sõltub olukorrast ja oma kujutlusvõimet. Usume, et meie nõuandeid teete kõik vajaliku vaadata kontor üsna professionaalselt.

Sisu:

• Miks on tütar-in-law vihkab?
• Minia vihkab Miks?
• Välimus laps
• Võitlus oma abikaasa ja poja
• Mida teha?

Vaatame: vahelisi suhteid ema-tütar - duo või kolmnurk? Kas nad on rahuliku kooseksisteerimise? Minia, ja - kass ja koer või parimad sõbrad? Üldiselt on see võimalik häid suhteid ema abikaasa, põhimõtteliselt? Või on konflikt tütar ja ema-in vältimatu?

Et need küsimused püüame leida vastuseid. Iga naine on tõeline näitleja sees. Oma elu jooksul on ta üritab palju maske. Mõnedele inimestele meeldib seda teha, keegi lihtsalt sunnib elu. Kuid tuleb, et see ei olnud ülesanne ümberkujundamine, iga täiuslik esindaja õiglasem sugu hakkama pauku. Nii et miks mitte proovida kasutada oma näitlemisoskusi hea kasutada?

Miks on tütar-in-law vihkab?

Tavaliselt tütar-in-law vihkab mitte ainult. Tegelikult on olemas head põhjused. Alguses elus naine mängib rolli armastav ja kuulekas tütar, tunne armastust ja hoolt ema. Nagu laps, ta võib saada ainult armastusest. Õpime armastan kõige pea hiljem. Kasvades üles ja muidugi armumine, noor tüdruk hakkab annan endale armastus. Siin mängib juba täiskasvanueas. Selle ülesanne on lihtne ja uskumatult keeruline samal ajal - ta armastab olla armastatud.

See ajaks elus kogenematu tüdrukud raske. Seal on tihti mõistmatust tekkima, tüütu sündmuste, pettumust, reetmist, reetmine, ohtu ja hirmu. Üldiselt, kõik on täis imeline maailm täiskasvanutele.

Sest noor ja kogenematu tüdruk hüpata kuristikku need kired võib olla üsna šokeeriv. Tegelikult selgub, et tema abikaasa ja suured ei hooli oma tundeid. Tema armastus, ta ei pea, ja tema hellus teeb temast omamoodi mõnitada ja viha. Pealegi mees väga tihti ei vasta ükski tema noor naine. Konkreetselt püüab hävitada oma unistused ja ideed tavaline mees, üritab teda veenda, et see, mis ta on ja mida käitumisreeglite ta tihti ei saa endale lubada, on tõeline norm ja soovin talle midagi enamat. Kõik see - ei ole haruldus vastloodud peredele.

Minia vihkab Miks?

See on palju lihtsam aru saada ja enamik tema tütar-in-law ja. Õde on õigus -, sest see on nüüd, sel hetkel ülekoormatud need emotsioonid ei ole parim. Äi - sest ta oli üks tütar. Põhjuseks vihavaenu tütar-in-law ja toimib peamiselt põlvkondade konflikt. Miks see nii on?

Kuna noored on omapärane perfektsionismi, liigne enesekindlus, võimetus teha kompromisse. Tähtaegade - konservatismi hoiakuid, liigne kriitilisus ja absoluutne usk oma süütust ja oma kogemusi.

Naine ütles, et ta on ainult õigus "otsene" mees ja iga teine ​​naine (isegi ema) on võetud sellised õigused. Ja kes eitab õigused? Naine. Kuid praktika ei tea seda. Ta usub ikka veel, et tal on õigus oma lapse ka siis, kui laps ise on muutunud isa.

Muide, välimus laps saab mõnikord aidata kustutada kirgi. Esiteks, abi ja nõu in-law (kui mõistlik) on äkki oluline. Ja teiseks, tütre emaks saada, ja võimalus kogeda kõigi tarbivaid ja kontrollimatu võim ema armastus. Kolmandaks, muutes psühholoogia kummastki naised ja nende sidusettevõtte hakkab tõesti veresugulus.

Välimus laps

Perekond on tõesti särav ja õnnelik hetk naist - sündi lapsele. Siin on iga naine õnnelik sõlmida rolli, mis on ehk valitsev oma elus - ta saab ema. Kui seal on mõned erimeelsused, arusaamatusi ja probleeme koos abikaasa, naine tavaliselt läheb tema pea ja lapsi kasvatada. Lõppude lõpuks, see on võimalik ainult kaitsta oma last välismaailmast.

Tegelikult elu mõte muutub laps, kelle ema keegi ei võta. On tunne, omandi ja omaniku. Ema lõpeb lapse, kellel ei ole elu kallimale. Nagu te teate - armastus naine tähendab ei piisa. Ja kui ta meeldib, ta teeb seda siiralt ja omakasupüüdmatult.

Asjad lähevad veelgi hullem, kui laps on poiss. Siis ema püüab tuua talle kõik, mis oli puudu tema armastata abikaasa. Kui ta suureks kasvab, siis loomulikult tahavad elada omaette ja leida tüdruku. Esimene armastus, täiskasvanueas, kõik samad probleemid, et kui kogenud ema ise. Ja muidugi, et mees jõuab lähemale ranged piirangud, mis on loodud ema, püüdes kaitsta teda hädas, et ta jäi ellu.

Nüüd siis peaks olema selgelt põhjendatud, et sõita praktikat. Kuid positsiooni tütar ei paranenud. Suhted praktika ja tütar - igavene vastasseis kahe naise. Ja see toimub ajal, mil jumalik laps armub teise tüdrukuga. Poeg, varem kuulus ta rahule, häirida teise naisega, andes talle suur osa tema armastusest. Minia vihkab mitte alati, sest tema halb märk, sageli survel asjaoludest.

Olukord viha ja pahatahtlikkus hakkab arenema enne sündi ning poiss ja tema pruut, nimelt noorte ja ämma. Minia vihkab tänu sellele, et ta oli sõna otseses mõttes pisar poja oma rinnale.

Ta ei taha jagada oma armastatud abikaasa. Ta vajab oma armastuse kui ka in-law, kui vaja armastust oma mehele, mida ta ei olnud antud. Ja selline on psühholoogia "keskmine" in-law, nii et ta hakkab vihkama tütar, isegi tervitus tütar, näiteks uue aasta, üle oma jõududega.

Võitlus oma abikaasa ja poja

Alates perspektiivi ema-in-law ütles noorik takistamatult ja universaalne paha. Tüdruk kohalt õigustatud naine usub praktika lihtsalt razluchnitsa ja isekas, sageli rääkides teda mitte ainult minu ema õigusega - tõeline madu. Naised mõnikord feuding et õnnesoov palju õnne sünnipäevaks tütar-in-law saada olematu karistus.

Ja kahjuks on see olukord ei ole sugugi haruldane. Ja välja tulla see ei ole nii lihtne. Mõistlikum mitte tuua olukorra selliste kirgi ja püüda lahendada probleemi alguses konflikti olukorras. Ära püüa põgeneda probleeme. Lõppude lõpuks, ta - nagu lumepall - ainult kasvab, kui see ei ole suunatud.

Vastasseis ja tütar-in-law on pikka aega olnud eepose ja põhiteemaks pilkav nalja. Vihkamine hakkab kasvama iga päevaga üha rohkem. Võitlus peamiste mees elus kaks naist võtab tõsise ulatust ja mõnikord tuleb naeruväärne absurd. Aga nagu te teate, mehed võitlevad enne esimest tilk verd ja naised - viimasele. Seepärast, et anda naistele välja kasuks. Minia ja sõlmida jõhker võitlus.

Alustada halvustavaid ja mõnikord solvav kommentaare üksteist. Kaasas mõnikord kuni punktini, et kõige elementaarset tahteavaldust firmaväärtust ei ole võimalik.

Tegelikult kahjustatud piirkonda on kõike: vana ema, noor naine ja kangelane - lemmik poeg ja abikaasa. Tavaliselt ta üritab eemale verine lahingud, vaadates sõja vahel kaks emast. Naised toidetud see valik: ema või naine. Pea meeles, et inimene ei meeldi probleeme (näiteks on tema psühholoogia). Seetõttu on tõenäoline, et joosta kahelt leidmine kolmanda katusealune, mis on vähem tormiline ja eluohtlikud.

Muidugi on ka erandeid. Loomulikult on haruldaste liikide mehi, kes suudavad tegutseda nagu täiskasvanutele ja võtta küps otsuseid. Aga enamasti nad tavaliselt põgeneda probleemide kus vaiksem. Parimal juhul on sõpradele või kalapüügi onn. Aga see on võimalik, ja kurb tulemus - oma abikaasa lihtsalt leida armuke, kes saab aru ja teda lohutada. Ja siis on oht kaotada oma mehele. Kas te ei saavuta seda?

Vihkamine naiste vahel puhkes soov võimu. Ja see on ka mõistetav. Igaüks neist tahab oma mehe täielikult. Naine - mehe ema - poja. Ja see on see võimuiha põhjustab suurt kahju suhteid ja tütar-in-law. Minia, ei ole valmis leppima asutus vanem naine. Ema seadus ei luba isegi mõelnud võimalusele, et austada tundeid ja soove "on soplyuhi."

Ja tulemus atmosfääri soojeneb piiri. Elu muutub põrguks, ja kõik majapidamises - mees, naine, ema õigusega. Ja mõnikord ta saab lapsi - nad on väga tundlikud midagi, mis juhtub perekonnas. Ja tulemus lapsed nõelab kõik tülid ja konfliktid täiskasvanutest.

Mida teha?

On moes teha kindlaks, kas suhet tütar ja ema. See on raske, kuid võimalik. Ja kuidas seda teha? Muidugi, parim variant - see on eraldi elama oma vanematelt. Kuid mõnikord isegi eraldi korpuses ei päästa noore pere kõikenägeva silma äi ja tёsch. Sageli Brides sõbrannad kurdavad, et ämm võttis oma homilies ja väärtusetu nõu.

Ei ole saladus, paljud neist usuvad, et nad said loll-in-law, või veel hullem - ema-koletis. Ja mitte alati see mulje on vale.

Ükskõik olukord ei Töötame Teiega ja Teie ema õigusega, ei häiri tema abikaasa oma konflikte, ja kindlasti ei võimalda olukorda, kus ta vajaks valida ema ja tema abikaasa, sest valik on võimalik teha mitte teie kasuks. Nõus, sest ema peaaegu iga mees vaatab alati usaldusväärne. Aru in-law, mis see on, sa ei pea rivaal, ja ta ei saa kunagi võtta oma koht. Ja ainult sõltub sinust, kui leiad ühise keele oma ämma.

Ja teie ultimaatumi võib oluliselt kahjustada teie väljavalitu. Mõtle sellele - kuidas te arvate, kui teie abikaasa ei leidnud ühise keele oma ema ja panna teid ees valik - ta või mu ema. Nõus, see võib pidada märkimisväärset survet mees. Ja uskuge mind - te olete väga tõenäoliselt ohus on sarnases olukorras - Tiffany ole sageli parem kui ema õigusega. Nii on see riski väärt ja loobuma oma abikaasa relvana? Ja see ei ole parim.

Äi tuleb meeles pidada, kuidas ta suhe oma ema ja tema abikaasa umbes viga, et nii naised kui ka tekitanud tütar-in-law. Lõppude lõpuks, ükskõik ilming tähelepanu ja oli tutvustamise suhtes tema sama koormuse nagu see praegu on tema tütar. Ja tütar peaks aru saama, et varem või hiljem see olla ka ema-in-law ja. Ja enne kui hakkate sorteerida asju teha oma ämma, proovige panna ennast tema koht.

In õigluse tuleb märkida, et elus on ka erandeid. On peresid, kus ema-naine tõesti armastab oma poega, ja ta liigub edasi. Ja see on hea, isegi kui see on tõsi. Isegi kui naine suutnud leida jõudu, et oleks selge, et teineteisele, et nad on armastatud, austada ja nõudlust. Armastage üksteist! Isegi kui te olete tütar-in-law või. Sest ainult armastus päästab maailma!