Esimene mulje, et sa teed potentsiaalse tööandja on kõige olulisem. Ja see on kõige esimene mulje koosneb kuidas sa vaatad, mida kannad, siis kammitud tahes make-up. Sellepärast enamasti on oluline kleit intervjuu äri, isegi kui sa ei tea, mida riietus on vastu konkreetse asutuse või ettevõte.
Ja veel, mida kanda tööintervjuu, esimene mulje oma välimus oli lihtsalt nii edasi, et sa tahad?
Kuidas kleit intervjuu
Teie välimus ütleb palju oma intervjueerija, vähemalt oma CV. Sa tead, et ei saa olla võrdne kohtlemine tüdruk, kes tuli intervjuu range Housupuku ja korralikult paigaldatud, juuste ja hoolimatu tüdruk, jooksis samas suunas "rebenenud" teksad ja juuksed, mis langesid üle tema silmad. Ja kui te koguma asjatundlikku nõu, milline peaks olema parimad riided tööintervjuu, siis võib öelda ühe lausega: see on parem olla tagasihoidlikum kui ekstsentriline.
Unustage lilla küünelakk kõrvarõngad või nina - lasta neil puhata disko, kus nad on kõige sobivam. Kui sa tahad muljet küsitleja, pidage meeles, et ta avaldas muljet oma terava mõistuse ja hea äri omadused, kuid mitte võrksukki! Kui teil on riietatud nagu oleks tee peal jooksis tantsu ja mulje teile meeldib, kui te töötate teises kohas pärast puhkust.
Paljud ettevõtted on oma dress code, kirjutada või kirjutamata, mis näeb ette teatud stiilis jalatsid, riided, meik, ehted ja nii edasi. Muidugi, üks ei oodata, et teil on õnnestunud välja selgitada, millist riietus spetsiaalselt harjutanud siin, ja tulevad sobiv riietus. Kuid tööandja hindavad oma valmisolekut järgida riietus, kui sa tuled riideid klassikalise või äri stiilis.
Teiselt poolt, see oleks väga hea, kui sa tõesti püüdnud õppida eelnevalt, millist stiili praktikas ettevõttele, kuhu soovid tööle minna. Võite pöörata tähelepanu, kuidas riietuda enamik töötajaid, isegi kui sa lihtsalt pead sisse logida intervjuus. Võite isegi küsida riietuse juures rentides manager. Ja näete ettevõtte kodulehel, kus on kindlasti mõned pildid, mis võib anda teile idee, kuidas riietuda seal töötavate inimeste. See on väga hea, kui oma stiili mahub riietus ettevõtte niipea kui sisestate tuba, kus intervjuu toimub, siis oleks kohe esitada värbaja signaali - "Me oleme sama verd! "
Amet ja mood stiilis
See, kuidas sa peaksid ideaalis välja nägema sõltub sellest, mida tööstus kuulub oma kutsealal. Vaatame näidet mitu haru:
Tehnilised eriala
Kui soovite saada tööd selles valdkonnas, on ülikond ei pea. Võite ka panna kampsun või pluus püksid või seelik. Aga kui sa oled tööle kandideerimisega kõrgem või juhtival ametikohal, siis on asjakohane ja ülikond. Pane parim, mis sul on.
Rahandus
Kui sa lähed intervjuule saada tööd selles valdkonnas, pea meeles, et midagi on täpsem kui hoida raha. Nii et sa pead väga hoolikalt ja täpselt: rõivaste äri stiilis, vähemalt meik ja ehteid, juuksed on kogutud ja Kinnitatud.
Riik Service
Siin väljakutseks näidata, et olete vastutav, usaldusväärne ja aus. Riided tuleb valida klassikalises stiilis; valge pluus siin oleks väga teretulnud. Ole konservatiivne valik ehteid, juuksed ja meik.
Töö inimest
Kui soovite saada tööd mis tahes valdkonnas, mis hõlmab tegelevad inimesed, siis peaks otsima professionaalset ja autoriteetne. Teie arvates peaks rääkima sellest, mis teil on võimalik toime tulla igas kriisiolukorras. Nii ei kanna asju kergemeelne üksikasjad: volangid, Põhi, lilleline värvusega jms.
Kauplemine
Kus saab valida riideid julgem kujunduse ja värvid. Sul on keskenduda ühele tootele või teenusele, mida pakkuda. Aga igal juhul, kui ostja seda tõenäolisem, et omandada kaup ilus ja moodsalt riides müüja, mitte nähtamatu "hall hiir".
Hotellid ja turismitööstuse ja teised, kus vaja näidata külalislahkust
See sobiks paremini sobiks, kuid ei pruugi. Peaasi - pidage meeles, et sa esindavad oma firma, ja võite olla esimene inimene näeb külaline. Nii et sa pead nägema, et ta kohe oli hea mulje teile ja koht, kus ta on langenud.
Igal erialal on väga oluline teha hea esimene mulje, ja see sõltub palju üksikasju. Näiteks oma kingad peaks olema väga heas seisukorras, nagu ka kott ja ülerõivaste. Isegi kõige kallim kingad või saapad karjuda oma hooletuse, kui nad on porine või kaetud kihiga vana tolmu. Halb maniküür öelda, et te ei ole erinevad täpsuse ja maitse ei paista. Investeerides aega ja raha oma veatut välimust, siis "kutsuda" potentsiaalne tööandja on lihtne investeerida teile.
Värvus on samuti oluline
Oled sa kunagi mõelnud, mis on väga oluline, ja värvi riideid? See on sama oluline kui stiili ja lõika riideid, et te kannate. Psühholoogid usuvad, et rohkem kui kaheksakümmend viis protsenti esitatud informatsioon omavahel inimesed saavad ajal mitteverbaalse kommunikatsiooni. Värvi eelistusi võib öelda, palju iga inimene. Nii, mida kanda tööintervjuu spetsiaalselt valis võid olla oma psühholoogiline portree.
Tahad teada, mida nad ütlevad mees levinud riided värvi? See on õige, ei ole see, mida saab valida riideid, mis kõige paremini esile oma isikupära. Jäta meelde!
Sinine: kas see on tumesinine, see tekitab assotsiatsioone sõjaväe vormi
Mees riideid, mis värvi tundub kogutud, mõtlik, võimalik, et hoida kõike kontrolli all. Sinine värv ütleb võime kaastundlik, et puhata ja rahulolu eluga. Inimesed, kes eelistavad sinine, igaüks armastab korraldada, et nad on üsna konservatiivne, kuid usaldusväärne ja lojaalne.
Gray: pärast sinine on kõige populaarsem värvi riideid, mis on tavaliselt kulunud tööintervjuu
Inimesed riietatud hall riideid, mis suudab raske töö, nad on rahulikud, praktiline ja võimalik kompromiss. Gray ei tõmbaks intervjueerija, ja see tähendab, et see keskendub ainult sellest, mida ja kuidas sa seda ütled. Kasutage hall, ja ta hakkab mängima sinu kasuks!
Black a "käsk" värvi, see on kehastus võimu
Musta seostatakse ka lein, nii et ole ettevaatlik valides riided intervjuu. Võite kasutada seda aktsent - näiteks must seelik või püksid koos valge pluus või must sall - kuid mitte nii põhivärvide.
Red: see on väga tugev värvi
Nii tugev, et see on kõige parem kasutada ainult aktsent värvi. Red seostatakse energia, kirg, tugevus ja agressioon. Inimesed, kes armastavad punast, enamasti väga energiline, püsiv ja visa. Aga neid iseloomustab ja sallimatus, julmus, jonn ja soov hävitamine. Kasuta punast värvi on väga mõõdetud või saate saata vale "signaal" küsitleja.
Valge: valge pluusid on alati kindel
Valge saadab sõnumi puhtuse, headus, unistamine ja soov aidata maailma. Asjatundjad valge kindel ja kompromissitu.
Kui te hoolikalt kiirenemist värvilahendus oma riided, võite alateadlikult anda potentsiaalse tööandja veelgi informatsiooni enda kohta.
On oluline, et teil on valida, mida kanda intervjuu, vaatasin ise justkui läbi teiste silmis. Inimesed näevad intervjueerija? Kergemeelne tüdruk või noor ärinaine? Kuidas teie riideid edastada oma suhtumist tulevikus tööd ja intervjueerida? Kui paned aktsente õigesti, see võib olla just tegur, mis aitab teil saada tööd!
Me soovitame tungivalt lugeda: Liigid kleit koodi
Sisu:
Rääkige välimus
Kuidas käituda - lihtsad reeglid, mis toovad edu
Kuidas mitte käituda intervjuu ajal
Meie ajal, see ei ole sugugi haruldane, kui veel üsna noored tüdrukud ja poisid otsida tööd - see on keskkooli õpilased, kes soovivad teenida raha pühade ajal, ja õpilased, kes soovivad ühendada õppimise ja töötamise. Jah, ja noored spetsialistid, kes oli just lahkunud seinad tema alma mater, ei ole alati saada tööd jaotus. See on noortele ja on huvitatud meie lugu sellest, kuidas käituda intervjuu ajal, kui taotletakse töö, potentsiaalne tööandja näha teid roheline tüdruk, paljutõotav noor äri daam.
Seal on nii palju detaile, mis võivad mõjutada seda, kuidas sa tajud värbaja. Ja kuidas sa viib ise saab üks olulisemaid näitajaid. Oluline on mitte ainult see, mida sa ütled, vaid see, kuidas sa vaatad ja mil viisil saab särada. Tööandjate sageli ei tea, mitte ainult kui palju olete kvalifitseeritud töötama (ta mõistab, et kogemus - tuleme aega), vaid ka see, mida isikuomadused on ja kui hästi sa mahub meeskond. Kuna on vaja otsida ja kuidas käituda, et teha head muljet?
Rääkige välimus
On väga oluline, millist muljet teete oma välimuse kohta intervjueerija - ja ka see tulemust mõjutada intervjuu. Inimesed mulje üksteise paar sekundit koosolekul, et kui tähtis on teie välimus on tohutu. Ainult see ei tähenda, et sa pead kandma seksikas riided ja teha muljetavaldav makeover - riided peaks rõhutama ei oma füüsilist ja professionaalse kvaliteediga.
Kleit asjakohaselt olukord
Kui te lähete jaoks intervjuu kontoris, siis on parem panna äri ülikond - lihtne, särav pluus, tume seelik klassikaline. Külma ilmaga, pintsak või bleiser täiendada klassikaline lõigatud. Kingad ei tohi olla liiga hele ja ekstravagantne. Lisaks kosmeetika ja parfüümid tuleks hoida minimaalsena. Mingil juhul ei saa kanda lühikesi pükse, käisteta, mini-seelikud - see oleks liiga ebaprofessionaalne käitumine.
Kui lähete jaoks intervjuu töökohta saada elukutse, kus äri ülikonnad ei ole üldiselt (nt meedia, või McDonald'si), saate kleit rohkem juhuslikult. Aga - kunagi kandma teksaseid, et tööintervjuu, sest nad sulle just väga roheline poisilik, mis nii hoolikalt püüab varjata range silma värbaja.
Muidugi, teismeliste, kes on korraldatud osalise tööajaga või suvel osalise tööajaga, ei ole reeglid nii ranged. Kleit tüdruk peaks olema vähemalt puhas ja korras, ja isegi valikut stiil on äranägemisel soiskatelnitsy koht.
Juuksed tuleks korralikult kammitud
Tundub, et teie juuksed võivad öelda palju oma isikupära. Seetõttu on väga oluline, et juuksed ei ole juhuslikult rippus õlad või ei ole täidetud viimistlusvahendeid, nii et tundub kunstlik. Ja tõepoolest, ülemäärane kogus geeli või vaha saab teha sa vaatad on mitte ainult ebaprofessionaalne, kuid ka üsna tõsine. Eriti ei kuritarvita geeli toime "märjad juuksed" - on vabandatav vaid kolmteist teismelised.
Juuksed tuleks korralikult kammitud ja laotud. Kui teil on pikad juuksed, siis tuleks eemaldada tagasi - see on parem tõmba hobusesaba või kukkel. Pins ja kõvadele, kui te kannate neid, pead olema väga tagasihoidlik, peaaegu tajumatu. Pea meeles - sa ei tulnud iludusvõistluse ning midagi peaks vähenda teiste oma isiklike ja ettevõtte omadusi.
Kuidas käituda - lihtsad reeglid, mis toovad edu
Ja siin jõuame kõige olulisem: kuidas käituda ja mida öelda mulje sinult oli täpselt, mida sa tahad?
Korralikult Tervitage intervjueerija
Sinu tervitus on tõenäoliselt esimene kontakt intervjueerija, et see on väga oluline näidata oma parimad küljed nende esimene sekundit. Mine tuppa vaikselt - viivitamatult ja ilma liiga palju kära. Tere öelda selgelt ja täpselt, vaadates silma värbajate (kõik silma on väga oluline, nii et proovige hoida seda kogu vestlus). Ja kindlasti end tutvustada.
Istu korralikult
Sa peaaegu kindlasti pakkuda õppetooli istuda. Sul on istuda nii, et teil on mugav istuda pikemat aega, kuid et oled asetanud end tähelepanelik kuulaja. Meie soovitus: Istu serva tooli või lähedal selga. Levinud viga on see, et peaaegu kõik istuda keset tooli; see toob kaasa asjaolu, et teil on väga kiire zatekut väsinud jalad ja selg. Sa kühmus, ilma et isegi märganud, ja see täielikult hävitada mainet edukas naine, et sa tahtsid nii palju mängida.
Ära katkesta intervjueerija
Alati lase tööandjal lõpetada lõpuni, enne kui hakkate rääkima ise. See on tavaliselt põhireegel inimestega suheldes. Pane ennast kingad intervjueerija, ja sa saad aru, et katkestada lause keskel võib olla ebaviisakas ja väga tüütu, eriti kui sa lähed öelda midagi väga olulist.
Üldiselt oma kiirustades võib olla vajalik, sest on võimalik, et see, mida sa tahad küsida küsitleja, ja nii nimetada vestluse ajal koos sinuga. Ole kannatlik, kuula hoolega kõike, mis värbaja ütleb, ja jätke küsimusi sel ajal, kui ta rääkimise lõpetanud. Samuti pidage meeles, et te võite alati küsida, mis on jäänud teile lõpu seisuga intervjuu kui intervjueerija küsib, kas on mingeid küsimusi. Nii et võtke aega, et rääkida, lase rääkida värbaja. Näita teiste austamine, ja sa helistad suhtes.
Näita oma usaldust
Ei ole vaja läbi viia vestlus allaandja positsiooni. Ei ole vaja paanikat või olla liiga aeglane või ei reageeri. See loob pildi mitte inimese, kellega ma tahaks tulla tööl iga päev. Ole kindel oma võimetele, ei näita seega julge või nartsissismi. Sa pead näitama, et teil on - see on tüdruk, kes oleks käitunud sõbralik meeskond, väga oma ülesannete täitmisega. Nii räägib meile oma saavutuste valdkonnas olete huvitatud nii, jäädes tagasihoidlikuks.
Hoia positiivset suhtumist
Sa peaksid püüdma naeratada ja säilitada positiivne suhtumine ajal kogu intervjuu. Kui see mida kuuled, see kõlab teile ei ole liiga hea, ei pahaks või otsida õnnetu. Lihtsalt väike naeratus tema nägu, kuni on aeg midagi öelda. Seeläbi näidata suurt enesekontrolli ja tugevuse märk, et ilmselt mängib sinu kasuks.
Hoida silma
Taas ma tahan meelde tuletada, kui tähtis on säilitada silma. Kui teil tõlkida pilk esemed laual, või sõita ringi ruumis, siis on ebatõenäoline, et kohanud kui huvitatud isik jututeema. Siin, proovige ette kujutada, mida tööandjal kui sa temaga rääkida, viib silma küljelt küljele - sa lihtsalt otsustada olema, et ei huvita teda kaaslane, ja et oma intervjuus teatud rike. Lõppude lõpuks, kas pole?
Golden reeglite õnnestub
Kindlalt mäletan, et sa pead tegema:
Et teada täpset aega ja kohta intervjuus, et mitte eksida ja ei ole hilja.
Tulevad ette vähemalt 10 minutit enne algust intervjuus, et see oli aega ringi vaadata ja Tugevneda.
Kohtle inimesi, kes töötavad kontoris, viisakalt ja austusega. Isegi kui see on turvamees või töötaja. Muide, oma arvamust sa ka ei võeta arvesse, kui otsustatakse, kas anda teile tööd.
Kuula tähelepanelikult, et olla kindel, et sa korralikult mõista kõike, et värbaja ütleb.
Küsi selgitusi, kui sa ei saanud küsimusest aru.
Vasta küsimustele ei ole liiga pikk ja rääkida oma edu, võimalik tugevdada sõnad konkreetsete näidetega.
Näidata positiivset suhtumist. Intervjueerija hinnata teile potentsiaalset töötajat; nii näitavad sama olete kellega töötada mugavalt kokku.
Proovige rääkida oma äri omadused, mis vastaks nende väärtuste ja prioriteetidega firmas.
Veenduge, et õigesti aru, mida jätkab astuma samme teie vastu; Uuri, millal ja kellelt kuulete Vestluse tulemused.
Kohe pärast intervjuud, teha kaubamärgi endale, mitte unustada kõrval mõned olulised üksikasjad vestlus.
Kuidas mitte käituda intervjuu ajal
Sa ise pead mõistma, kuidas mitte käituda - lihtsalt meelde kõik, mida õpetas oma ema, kui sa olid väike ja kõik saab trahvi! Ja veel, me tahame meelde tuletada mõningaid reegleid:
Ära ole hilja
Sa peaksid kohtuma mehega, kes on tööl, ja väga hõivatud, ja see on tõenäoliselt kavandatud intervjuud teiste kandidaatidega. Sest sa, et oleks parem, kui teil oli paar minutit enne kohtumise koguda oma mõtteid ja ei sõida tuppa, kus on määratud tööintervjuu, ropendamine ise ja üritab koguda mõtteid "kuhja." Kui viivitus ei ole sinu süü (sest iga elu võib juhtuda!), Ärge kartke minut helistada värbaja ja ütle talle, kuidas ta viivitus, lühidalt põhjendades.
Ära ole ebaviisakas
See reegel ei kehti ainult värbaja, vaid kõigile, kellega kohtub organisatsiooni, sealhulgas valvur, mees, kes näitab teile õige ruumi, junior töötajad ja teised kandidaadid vabale ametikohale. Oleme kindlad, et nad ei vääri sellist suhtumist, ja sa ei tea, kuidas nende arvates mõjutab teie tulevikku (mäletan, me rääkisime sellest?)
Ära unusta nimed
Iga inimene ilusama heli - see on lausunud valjusti tema nimi. Ärge unustage ühe inimese nimi räägib, ja kui võimalus helistada oma nime. Kui teil palutakse teist intervjuus, veenduge, et kas vastaja oleks rääkida sinuga, ja et esimest korda.
Ärge osalege vastasseis
Sinu intervjueerija võib küsida raskeid küsimusi ja isegi provokatiivne või väljakutse oma vastused. See ei ole isiklik rünnak, nii jääda rahulikuks ja vajadusel nõudis oma seisukohast - näidata, et sa tead, kuidas hoida jahedas surve all. Muide, et näha oma reaktsiooni konflikti, enamik neist küsimustest ning neile antakse. Püüa mitte kaotada nägu!
Ära valeta
See on väga tähtis. Kui teil ei ole kogemusi, siis ei saa öelda, et olete töötanud. Kui teil palutakse oma isikliku suhtumise poliitika firma - ei räägi, mida sa ei ole liiga kindel. Ära anda valeinfot ise. Ärge unustage, et teie sõnad võib katsetada.
Body Language
Sa peaksid olema teadlikud mõned ühised vigu, mida inimesed teevad, räägi kellelegi. Me ainult nimekiri mõned neist, mida tuleks vältida tulemas intervjuu:
Püüa mitte nihelema rääkimise ajal. See näitab usalduse puudumist.
Ärge istuge, Käed risti, sest see räägib oma usalduse puudumine ja et te räägite ei ole kogu tõde.
Ärge õlakehitus nende õlgadel, kui te küsis, et teil on raske vastata liikuda. Parem mitte vastata kohe, kuid mõtle vastus paar sekundit. Õlakehitusega loob mulje, et sa ei tea vastust küsimusele.
Ärge vastake koos tukkuma või negatiivne raputada pead. Kasutage sõnu küsimustele vastamist.
Mitmed keelatud asju
Ärge vabandusi, eitades oma viga. Võtke vastutus oma otsuste ja tegude.
Ärge tehke negatiivseid märkusi muudes kohtades, kus sa pidid läbima intervjuu.
Ärge ravida intervjuu juhuslikult, kui sa lihtsalt kõndis läbi ümbritseva kauplustes ning eksles mööda teed. See on solvav, et intervjueerija ja organisatsiooni, keda ta esindab.
Ärge laske luua mulje, et sa oled huvitatud ainult geograafilisest asukohast organisatsiooni (lähedal oma maja jne).
Ärge luua muljet, et hinnanguliselt palk huvitatud sind rohkem kui tegelik töö ise.
Ära näita, kui teil on meeleheitlikult tööd ning nõustus olema absoluutselt mingit tööd.
Tööotsimise ja kulgeb intervjuu võib olla raske juhul pettumus. Ära näita oma pettumust või negatiivne suhtumine intervjuu käigus.
Ära lase oma mobiiltelefoni kõnesid intervjuu käigus. Kui see juhtus, vabandama ja kiiresti välja lülitada. Sa ei saa vaadata ega tekstisõnum häirida vestlust. Sel moel on näidanud lugupidamatust teise poole.
Ära võta seda koos teiega intervjuu vanemad, abikaasa, kihlatu või tüdruk. Kui te ei ole sõltumatu, et osaleda intervjuus üksi, siis tunduvad piisavalt küps, et seda vastu tööl.
Loodame, et teil oleks võimalik tekitada värbaja oma välimust ja käitumist positiivseid emotsioone. Soovime teile edu!
Me soovitame tungivalt lugeda: Kuidas saada endale tööle
