Intervjuu teile määratud, on algamas. Teie põnevust on mõistetav. Paned palju vaeva, et leida sobiv lahendus tööhõive. Loo CV ja spetsialistid lugeda hoolikalt uurides oma mõtteid oma sihte ja eesmärke oma karjääri. Ja nüüd sa pead tõestama, et sa - parim kandidaat ametikoha. Kuidas edukalt läbida intervjuu taotlemisel tööd? Mis määrab, mida tahke oma isikupära kõige selgemini?
Seitse saladusi eduka intervjuu
Intervjuu on kõige olulisem osa oma tööotsimise. Soovime aidata teil läbida see test väärikalt ja seega avaldada teile seitse saladusi eduka intervjuu.
Nende välimuse täidetud
Intervjuu - tehingu, mille käigus kandidaat soovib müüa ise ostjale - küsitleja. Sa osta midagi poodides või turul, ja sa peaksid teadma, et välimus võib olla kas kahanda idee osta või tõhustada oma müüki. Nii intervjuu käigus - kandidaat soovib esitada oma parimad küljed, kuid ta ei õnnestu, kui ta jõuab intervjuu porine või lohakas riideid sobitada. Oleks ta isegi kolm korda hea spetsialist, siis on ebatõenäoline, et veenda teisi.
Ja vastupidi. Kui te ilmu intervjuu trendikas, kalleid riideid ja särav make-up, see ei ole võimalik, et veenda juht, küsitleja, et sa oled parim naissoost kandidaadi pakutud ametikohale. Sinu ekstravagantne seisukohti tõmbaks teda oma äri oskusi, ja see on mõistlik eeldada, et töötingimused on samad. On olemas ütlus: sul on ainult üks võimalus teha esimene mulje. Valesti valitud riietus võib tekitada soovimatuid mulje teile. Seega intervjuu võib alata juba enne, kui avate oma suu ja öelda esimese sõna.
See on parim valida neutraalne ja puhas riietus. Nii et kõik silmad keskendunud, mida sa räägid, ja oma kvalifikatsiooni, mitte sellest, mida oma välimust. See on parim viis vaadata intervjuu:
Klassikaline range pluusi;
Äriülikond;
Tugev jalatsid ja diskreetne tarvikud;
Modest soeng.
Sa näidata oma parimad küljed, kui teil valmistuda intervjuu
Lugege eelnevalt võimalikult palju ettevõtte kohta, mida pakkuda oma teenuseid. Tutvu kogu olemasolevat teavet, külastage firma kodulehel, saada aimu oma tooteid, teenuseid ja asukoht. Küsi Neid eristab konkurentidest.
Mõtle ja teada saada, mida intervjueerija otsib oma kandidaat. Püüa õppida nii palju kui võimalik tööst ja tulemas kohustusi, milliseid oskusi või võimeid peaks olema kandidaat. Pea meeles, et sa "müüa" ise intervjuu käigus, et üritada teada saada, mida ta tahab "osta" küsitleja.
Iga postitus on võti oskusi, milleta toota soovitud kohta lihtsalt ei ole mõtet. See võib olla eriti haridustase või kogemuste kohta. Te peate tagama, et teil vasta enne kui minna töövestlusele. Ära raiska oma aega ja küsitleja, kui sa mõistad, et see ei sobi rolli kandidaadi kavandatav asukoht.
Seal on mõned oskused, et intervjueerija "tahaks", et näha oma kandidaat. Kui olete kindel, et saate lühikese aja jooksul toime tulla nende oskused, proovige teavitada võimalikult palju enesekindel. Näita oma soovi parandada ja uuendada oskusi. Täiendav "boonus" võib olla selline oma võimeid ja võimalusi, et intervjueerija ei oodanud sind leida, kuid see suurendab ainult oma väärtust tema silmis. See võib olla hea teada võõrkeelest või valduses erialadel. Mõtle, kuidas oma oskusi ja võimeid, mida võiks pöörata tähelepanu intervjuus.
Lugege eelnevalt täpne aadress, kus sa pead tulla vestlusele. Püüa jõuda 15-20 minutit enne määratud aega teile, et vältida viivitatud ettenägematute asjaolude tõttu. Püüa välja selgitada eelnevalt telefoni number ja nimi intervjueerija korral helistada on vaja liikuda koosolekul.
Intervjuu - protsess sarnane protsess ostmine ja müümine
Me oleme juba maininud, et intervjuu - on sisuliselt protsessi ost ja müük. Intervjueerija soovib "osta" teenuseid kvalifitseeritud professionaalne, ja ta on nüüd staadiumis valikut. See on sarnane sellele, mida ostad, näiteks uus asi. Sa hoolikalt kontrollida kvaliteeti, vaadata maksimaalne arv sarnased tooted, proovige neid tegutsemas, et lõpuks valida, mis vastab teie kriteeriumidele ja mis kõige paremini sobib teie vajadustele ja hinnaskaalas.
Vestluse ajal olete unikaalne positsioon: teie ja "kaup" ja "müüja", mida ta müüb. Sa pead esitama "ostja" kõik oma oskused ja ainulaadseid omadusi. Sa "müüa" ise kandideerida kahel tasandil: nii imeline inimene, ja kui keegi, kes on võimeline täpselt täita vajalikud tööd.
Tavaliselt intervjueerija algab testida oma inimlikke omadusi. Ta tahab näha, et sa seostada, kellega oleks mugav töötada. Intervjueerija soovib veenduda, et sa mahub organisatsiooni kultuurist ja et teil on väärt ettevõtte esindaja. Lisaks värbaja on näha, kas teil on vajalikud oskused teha tööd hästi. Teile võidakse pakkuda testid, et teha kindlaks, mil määral oma pädevust.
Et saada tööd, sa pead minema kohtumisel kahe taseme testimine - ja kui inimene ja kui spetsialist. Ja lase sind lohutab asjaolu (mida peaks meeles pidama), et sügaval sisimas iga intervjueerija tahab edukalt läbinud intervjuu. Lõppude lõpuks, nad peavad ka palgata kellegi!
Ärge lülitage vestlus sisse monoloog
Kellelegi ei meeldi rääkida inimene, kes haarab initsiatiivi kõne ajal ja teine pool ei ole oma suud lahti. Et helistada oma kiindumust, peame püüdma hoida tasakaalu vestlus. Ideaalis peaks kuulama vähemalt rääkida.
Kõige hullem asi, mida teha saame, on vastata küsimustele on liiga pikk, hingeldavad. Sa pead sõnastada oma vastuseid, nii et rääkida ainult sisulise. Veenduge, et jätta piisavalt aega intervjueerija lugu firmast ja tööst. Oleks väga hea, et sind ka, küsis temalt küsimusi. Palju parem näidata oma huvi ettevõtte ja küsitleja kui "monopoliseerida" vestlus üksikasjalikult rääkida mõned lood oma varasemat loomingut.
Valmista oma intervjuus "ajalehes" stiilis
Korja tahes ajaleht ja vaata, mis on igal artikkel sätestab:
Pealkiri summeerib artikli;
Esimene lõik võtab kokku kogu lugu;
Esimeses lauses iga lõigu järgmise saate aru, milline saab olema kogu lõikes;
Peamised faktid esemed on alati alguses, vähe üksikasju käigus ilmnenud esitlus, ja kõige triviaalne faktid lõpus.
See vorming "pilt esimeses reas" ei ole juhuslik. See võimaldab teil, nagu naissoost lugeja, saavad vajalikku teavet kiiresti ja tõhusalt. Võite lõpetage lugemine ese pärast esimest kahte või kolme punktid, kuid üldiselt mõistmisele sa olla kindel. Ja kui te olete tõesti huvitatud kunstist, siis saab süveneda detailidesse, loe edasi.
Kas pole sama efekti soovite saavutada tulevad intervjuu? Siis kasutavad samu meetodeid, mida on newspapermen. Just nagu lugeja ajalehe, küsitleja saab näha suurt pilti ja süveneda üksikasjad huvi temaga või minna teise teema. Võite jätta ese pärast lugemist mõned punktid ja küsitleja on võimalik teha sama, häirida muu objekti või küsib teine küsimus.
Seega, kõik oma vastused peaksid olema valmis ka "ajalehes" stiilis. Sa pead ütlema, et kõige tähtsam on esimesi lauseid, kui küsimustele vastamine. Sa ei tohiks püherdama liigsete detailidega, vastasel intervjueerija võib teid segada, enne kui jõuame punkti. Aga ärge kiirustage äärmuse! Ärge vastake ka säästlikult ja napisõnaliselt.
Intervjuu - see on kahesuunaline tänav,
Ära unusta oma huve. Ühelt poolt, kandideerida tööintervjuul on tutvustada ennast, et ettevõte soovis teda "osta." Teiselt poolt, intervjueerija on teadlik, et hea kandidaat võib kergesti saada ettepanekuid ja mujal. Seetõttu on ta ka "müüa" töö kandidaat ja firma.
Seetõttu ei tohiks te kartke küsida küsimusi. Veenduge, et teil on võimalik oma ülesandeid täita, ja see on just selline töö, mida otsite. Ole enda vastu aus ja oma küsitleja. Kui näed, et teil võib olla probleeme tulevikus tööd, nüüd on aeg öelda. Kui intervjueerija on tõesti huvitatud oma kandidatuuri, et ta võib teha mõningaid muudatusi oma tulevases töös.
Muidugi, see on väga oluline, et parim viis tutvustada end kandidaadiks, kuid mitte vähem tähtis täielikult aru, mida tulevane töö ja mida oodatakse sind ekspert. Kõik, mida sa pead tegema õige otsuse.
Aja jooksul viia läbirääkimised palk
Reeglina räägime tulevikus palk on kestnud pärast intervjuu käigus on edukalt lõpetatud. Sa pead olema täiesti teadlik valik makse sarnast tööd erinevates ettevõtetes juba enne, kui nad lähevad töövestlusele. Ja kui pärast edukat intervjuud, tegemist on lepingu, siis tuleb tõstatada nende palk. Veenduge, et eespool toodud arvud on Teile vastuvõetav, et kuna tema liigne tagasihoidlikkus ei nägu näidanud päeval esimene palk.
Aga ei võta aega, et hakata rääkima maksta rohkem algfaasis intervjuu. Selleks, valida kõige sobivam aeg, et intervjueerija ei jäänud mulje, et sa hoolid rohkem raha kui töö ise. Teie tööandjal võimalik ja arutab teiega küsimusi suuruse makse, kuid see võib teha vaid pärast selgub, et olete õige inimene selle töö ja selle töö on õige.
Vihjeid
Kui sa tõesti tahad tööd, lõpetan oma intervjuus taotluse uurida põhjalikumalt oma kandidatuuri. Teisisõnu, paluda neil lõpetada valikut teile. Tee selgeks, et intervjueerija, et olete mures, et saada tööd pakkuda. Võite jagada oma muljeid värbaja firmast ja rääkida, miks sa oled nii tööst huvitatud.
Teiselt poolt, kui teil on mingeid kahtlusi operatsioon, teil on vaja jagada oma kahtlusi ja öelda, et te hindame nende huvi ja oleme tänulikud võimaluse eest küsitletakse. Nii et sa jätsid väga hea mulje.
Me soovitame tungivalt lugeda: Kuidas edukalt läbida intervjuu
