kuidas edukalt läbida intervjuu

Sisu:

  • Vaimse hoiaku
  • Teave koolitus
  • Kvaliteedi tase vastav kvalifikatsioon
  • Business ilme

Tahad, et leida oma unistuste töökoht? Või vähemalt natuke oma eelistatud positsiooni? Siis su pea on ilmselt ummistunud mõtteid, kuidas edukalt läbida intervjuu, sest ilma selle tähtsa sündmuse sa ei näe tööd oma kõrvu. Seal on palju nüansse, mis on väga oluline edukat lõpetamist tööotsinguid ning me teile rääkida neile.

Vaimse hoiaku

Pole saladus, et õige vaimse hoiaku on vaja sul on läbinud kõik katsed väärikalt. Kahjuks ei ole see alati võimalik sisendada endale, isegi pärast lugemist kümme artikleid selle kohta, kuidas edukalt läbida intervjuu. Ja mõnikord on see isegi takistuseks, eriti kui sa käidelda ise hirmulugusid intervjuu.

Näiteks on üks viga, et intervjuu siis kindlasti veeta "roheline" võhik - noor tüdruk või noormees ilma palju elukogemus, küsimusi, mis on naeruväärne ja solvav teile. Aga isegi siis, kui oma esimese koosoleku tööst tegelikult toimub koos vahendajatega, ei tähenda see kokkuvarisemist kõik lootused. Spetsialist värbamine peab olema väga spetsiifilisi teadmisi valdkonnas psühholoogia, professiografii, psühho-diagnostika ja paljud teised, ja see on selle (mitte vanusest!) Sõltub oma töö kvaliteeti. Nii et ärge põlgusega ja põlgus sellised kohtumised. Ja kui sa oled nii luua oma sõbranna, mõtle selle peale: äkki nad ikka ei ole tööd, kuna sellist negatiivset suhtumist?

Teine populaarne müüt seoses intervjuu - on idee, et värbaja ainult unistab sind "tankida." See ei ole nii! Vastupidi - ta on huvitatud võimalikult kiiresti sulgemise vabaks. Aga kui töötaja, kelle ta kinnitab, on märkusteta, ta kukub pähe viha oma ülemusi, mida igaüks soovib vältida. See on põhjus, miks hoolikalt värbaja kontrollige sisestatud andmeid enda kohta - Võtke ta ja aitab teda selles!

Paljud tööotsijad usuvad, et intervjueerija ja kandidaat peaks olema ligikaudu sama sotsiaalse, materjali ja äri staatuse, muidu tulemus on mõnevõrra kallutatud. Kuid spetsialisti menetluse käigus valik väljavõtteid oma elu olukorda ja juhindub professionaalselt olulised andmed: nõuded töötaja töötingimusi, kvalifikatsiooni taotleja jms ...

Võti õige vaimse hoiaku on võita oma hirmud. Tõepoolest, see mees, kes hiljuti lahkus tavaline töökoht või isegi õpilase laua, see ei ole lihtne anda usaldus ja rahulik käitumine, kuigi nad pakuvad edukat tööintervjuud. Komponente on see hirm kaalu: hirm ei saada tööd, hirm naeruvääristada, vastumeelsus teha midagi valesti. Aga ärge heitke meelt - seal on mitmeid psühholoogilisi tehnikaid, mis aitavad teil häälestada:

  1. Visualiseerimine kaardid - suurepärane võimalus tulla ülemäärane ärevus ja hirm

    Meie meelest ei ole väga hästi võimalik eristada fantaasiat reaalsusest, nii et kui te kujutate ette oma intervjuus detailselt ning eduka tulemuse, siis oluliselt suurendada oma võimalusi edu. Täiendada pilt meeldiv aisting: kujutan ette mõned rõõmsa sündmuse - näiteks kohtumine sõbrad - ja üle sealt kohtumine tööandjaga.

  2. Tulla sobib metafoor edukas intervjuu

    Näiteks sulle see võib olla nagu test, mängides "järelejõudmise" self-esitusviisi või malemäng. Peaasi - et sellise võrdluse teeb sind positiivseid, sa olid edukad valitud tegevusalal.

  3. Dekatastrofizatsiya

    Paljud tekib hirm meid seetõttu, et meil on liialdamata toime kõrvaltoimeid. Seega, esiteks, teha nimekirja igasuguseid negatiivseid nähtusi ja vaata, millisel hetkel on ebaõnnestunud intervjuu. Nõus, seal on palju asju palju hullem! Teiseks, üksikasjalik selgitus mida halvim võib juhtuda, kui sa ei leia tööd? See on õige, sa lihtsalt leida erinevat, ja kõige tõenäolisem, et see on tingitud asjaolust, et esimene ei sobi sulle.

  4. Rahustamise võtteid

    Kui ärevus ei lähe kuhugi, see on aeg, kus saab rakendada meetodeid nagu autogeensetest koolitus. Seda tehakse järgmiselt: vaikses keskkonnas hulka meditatsiooni muusika, võta mugav asend (istudes või lamades saab), lõõgastuda ja korrata konkreetset valemit, nagu "Ma olen rahulik" või "Ma õnnestub." Rohkem teavet võib leida vastava kirjanduse. Rahustamise võtteid on eriti efektiivne nende regulaarne kasutamine.

Tulemuseks sellist tööd ise peab muutuma enesekindlus ja edu. Et see võimaldab teil teha suurepärane mulje intervjueerija, mis, nagu teada, on võimalik rohkem kui küllaga võimalikud lüngad oma haridust ja kvalifikatsiooni. Muidugi, vabaneda hirmust ja ärevus on raske, kuid nad ei tüüta sind! Ärge unustage, et tune in intervjuud rahulik ja lõtvus - ja kindlasti positsiooni on sinu.

 Kuidas läbida intervjuu edukalt

Teave koolitus

Pole saladus, et teavet kahekümne esimese sajandi - relva massihävitusrelv. Miks sa ei kasuta seda? Ärge muretsege, ei vigastused - sa lihtsalt õrnalt ja vaikselt "ocharuete" intervjueerijale oma valgustatuse. Kõik, mida pead tegema - koguda teavet järgmistes valdkondades:

  • Andmed firmast ja selle tegevusvaldkondi;
  • Andmed struktuuriüksus, mis vabade kuulub;
  • Andmed seisukohad ja kohustused;
  • Andmed tegevjuht;
  • Andmed intervjuu;

On infot organisatsiooni ja selle tegevusvaldkondi on vajalik, sest muidu on raske aru saada, mida intervjueerija rääkida oma koosolekul. Erinevad nüansid on olulised: kui kaua ettevõte on töötanud turul, ja et ta toodab või müüb, mis on selle eesmärk ja ülesanne, ning palju muud. Kõik need küsimused on hästi kui võimalik määrata üldkasutatav, näiteks Internet.

Samuti on soovitatav, et teada saada üksikasju osakond, kus võid töötada. Mis on funktsiooni see osakond, kes tema ülemus, kes hindab tulemuslikkust töö - nõus, siis on kasulik teada seda enne tööle. Pigem on need andmed on teile tähtis, sest sa kindlasti ei taha, et tulevane töö oli "siga säkissä."

Sama kehtib post: otsustada, kas soovid töötada organisatsioonis või mitte, peab teil olema kõige täielikku teavet võimalike tööd. On võimalik, et teie tulevikus boss ja teil on vähe erinevaid ideid, mida tuleks tegeleb juhtimise. Näiteks sa usud oma tööülesannete hulka otsima kliente ja nendega lepinguid, ning vastavalt võimaliku pea, seda ka lisada otsing pakkujad, läbirääkimisi, otsus erinevaid probleeme ja midagi muud. Nõus, ei taha teada pärast tööd?

Peadirektori - võtmeisikuks kogu ettevõte. See sõltub sellest firma poliitika, organisatsioonikultuur, töötingimuste ja tõhususe kogu. Seetõttu on väga kasulik teada, kellega te töötate. Kui see on suurettevõte ja avalik persona, siis proovige leida teavet meedias, ja kui väike, siis sotsiaalsed võrgustikud, ühised tuttavad ja organisatsiooni töötajad annavad teile suure teene.

Paljuski on meie ärevus tekib määramatuse olukorras intervjuu. Te ei kujuta ette, et te ootate, nii mures. Mis võiks olla väljapääs sellest olukorrast? See on õige, siis võib joonistada ise üksikasjalikuma pildi edukas intervjuu. See on võimalik ainult siis, kui teil on täielik teave selle kohta, kuidas ja mis juhtub, et lugege hoolikalt järgmised punktid.

Püüa tulla vestlusele natuke ette - see on parem kümme kuni viisteist minutit - sest viivitus selles olukorras on lihtsalt vastuvõetamatu. Kui teil endiselt esineb vääramatu jõu, siis kindlasti helistada ja öelda, küsitleja. Sissepääsu juures kontoris ärge unustage öelda tere kõigile oodata ooteruumis, kui vaja oleks. Lülitage mobiiltelefon enne koosoleku - midagi peaks tõmbaks sind. Astudes ruumi, tere öelda ja naeratada - mõju esmamulje ei ole tühistatud. Istu tooli ees teine ​​isik, või kui vaja, veidi liikuda ja laiendada seda. Poos on parem valida väike-key, kuid mitte fikseerida.

Kuula tähelepanelikult kõikidele küsimustele intervjueerija küsib, ei katkesta ja vaikselt neile vastata. Küsib, kas midagi äkki sai selgeks. Tõenäoliselt sul palutakse rääkida endast - sel juhul sa peaksid oma professionaalse väärib, et need ei kattuks, mida on CV. Lõpupoole intervjuu siis kindlasti anda võimalus küsida oma küsimusi - saate seda täpsustada kõik üksikasjad, on ebaselge. Pärast kohtumist Räägi liitettävyysratkaisuja potentsiaalse tööandja, tänan intervjueerija ja sõbralik hüvasti.

 kuidas edukalt läbida intervjuu

Kvaliteedi tase vastav kvalifikatsioon

Kindlasti olete ja te teate, et teil on vaja otsida tööd, mis vastab nende kogemuste, hariduse ja orientatsiooni. Nii et esimene asi on öelda isegi enne intervjuud - ei ole vaja kaaluda tööd, mis ei sobi teile tasandil või funktsiooni: kas sa raiskad oma aega kohtumine värbaja või ehk saada tööd, kuid peagi aru, et ei ole palju, või sa väsinud sellest. Kuigi on ka erandeid - juhul, kui soovite muuta radikaalselt suunas kutsetegevuse.

Kättesaadavus sobiv kvalifikatsioon vähe hinnaline positsioon - peaks sellel tasemel ka näidata. Muidugi, võite rääkida, mida sa oled imeline, intelligentne ja andekas töötaja, kuid peab küsitleja ka näha. Niisiis, milline peaks olema ideaalne self-esitlus?

  1. Pädevad kõne

    Ütlematagi selge, kui oluline teadmisi grammatika, leksikaalse ja stilistiliste aluse vene keel, eriti inimesele, kes on proovinud seotud positsioonidele side. Kui teie kõne on täis vigu, midagi head Intervjuudest ei oota.

  2. Stressitaluvusega

    Kvaliteet number üks, vastavalt tööandjad. Iga päev, tänapäeva töötaja juhtub nii palju üllatusi, et ta peab suutma toime tulla. Kui sa ei tea, kuidas - tulemus kannatusi, mis ei ole hea. Nii et kui intervjueerija hakkab provotseerida sind närviliseks käitumist, jääda rahulikuks, sest see on nüüd hinnanguliselt stressitaluvusega.

  3. Enesekindlus

    Keegi ei taha murettekitav ja sõltuva töötaja. Usutakse, et kindel inimene võib tuua lõpuks alanud, siis on lihtsam raskuste ületamiseks. Tööandja loeb seda vastavalt oma poos, žestid, miimika ja kõnnak, et sa peaksid meeles pidama, kuidas käituda kindel ja suutma tõendada selle intervjuu käigus.

  4. Huvi ja entusiasmi

    Oh-oh-oh, kui palju sõnu kirjutanud, kuidas oluline on näidata õige motivatsiooni. Usutakse, et ta suudab kompenseerida rikked teisi parameetreid. Nii et ärge kartke küsida küsimusi, rääkida, mida on huvitav teile, sest nii annad tööandja aru, et sa ei hooli.

  5. Võime aktsepteerida kriitikat

    Nõus, see on kasulik kvaliteediga potentsiaalse töötaja. Sa ei saa need, kes kunagi teeb vea, ja see on põhjus, miks see on nii oluline, et oleks võimalik õppida oma vigadest ja saada tagasisidet. Nii et kui äkki tööandja teeb sind märkus, vaikselt kuula teda, täname ja teha õigeid järeldusi.

  6. Kõrge mõtlemine

    Loomulikult võib iga tööandja soovib lahti ise loll töötajad. Püüa mitte "aeglustada" intervjuu käigus: keskenduda, kirkad esemed, analüüsida sissetulevaid andmeid ja luua huvitavaid ideid.

Business ilme

Muidugi, esimene mulje moodustatud sinust, sõltuvalt sellest, kuidas sa vaatad. Kindlasti ei ole vaja selgitada, et tööintervjuul on kleit ametliku äri stiilis. See ei tähenda, et sa ei peaks olema naiselik - see lihtsalt tuleb rõhutada naiselikkust ametnik, mitte seksuaalse üksikasju.

Sest kohtumine tööandja valida kvaliteetne püksid või seelik ülikonnad, mis sobib hästi teid ja tõstab esile oma väärikust. Sa peaksid olema kindlad selles. Hea alternatiiv oleks sarnane samuti pliiats seelik ümber põlve pikkusega (erineva see sõltub tüüpi joonist). Värvid tuleb valida konservatiivne ja summutatud: must, tumehall, beež, tumesinine ja teised. Kui väljas on külm, pane peale klassikaline Trenchcoat või.

Kingad soovitavalt puhas, ilma liigse kaunistamiseks, kontsad ja kaetud - olenemata aastaajast. Retuusid on vaja, ja talvel saab kanda paksu musta retuusid - need rõhutavad pikkus jalad. Kott peaks olema keskmise suurusega ja klassikalise vormid: kohver, kohver, tablett - ilmselt midagi range ja ristkülikukujuline A4, mis sisaldab kõiki vajalikke esemeid ja dokumente. Täida tulemuseks riided stiilne tarvikud - kaela sall, kõrvarõngad, sõrmus ja vaadata, kuid ärge üle pingutage: mõnikord naljakas, kui positsioon keskastme väites daam, riietatuna nines. Täida tulemuseks pilt ühendust oma lemmik lõhna - ja sa oled valmis saavutusi.

Vaid üks tund tööandja peaks näha oma väärikuse ja mõista, miks ta peab võtma selle eest ise. Seega, teie ülesanne - leida tasakaal, kus sa kohtled intervjuu oluline sündmus ja samal ajal ei puuduta ennast izvedet. On vaja tunda intervjueerija ja jälgida teda kommunikatsiooniprotsessis. Keegi ei saa tagada teile teatud tingimuste ja edu intervjuusid, nii on kõige tähtsam kvaliteet - see on paindlikkus. Mis, sa oled alati valmis kõigeks. Ja siis töö on täielikult sinu!

 Kuidas edukalt läbida intervjuu: nõuanded võitjad

Me soovitame tungivalt lugeda: Kuidas küsitleda





Яндекс.Метрика